政企大客户营销博弈
【课程背景】:2022年的疫情,对于整个中国的企业级市场发生了翻天覆地的变化,加速了整个市场的竞争。以下五大变化,造成了市场的竞争加剧。第一:在两新一重的政策下(新基建,新城市化建设,5G建设),从工业品制造业的角度来说,提升新技术,新材料,新产业化的已经变成迫在眉睫的事情,
大客户关系管理与深度营销
课程背景:随着全业务运营的发展,互联网的冲击,营销回归人的本质,中国的企业都面临互联网思维的转型,从客户、网络、竞争手段逐步同质化,使得竞争越来越激烈,大客户和个人大客户作为收入的主要来源,也成为各大市场竞争、资源投入的重点阵地。在新形势下如何抢占市场先机,大客户的重要性不言而喻,对大客户进行深度捆
加速企业数字化转型 促进业务飞速增长培训课程
一、方案背景在世界各地以及我们生活的各个方面,消费者越来越希望品牌能直观地交付个性化、富有情感的数字体验。数字革命和不断演变的消费者行为助推了这一趋势。数据、人工智能、语音技术和增强现实等前沿创新技术的崛起,使我们能够设计出更加灵敏、精准和无缝的数字营销。消费者行为正在飞速变化,每家企业都必须适应这
开放式管理课程体系
培训中心与南开大学商学院合作的9年过程,就是培训中心成长的过程, 现今参与现代管理者研修班面对企业高管和老板的学习课程, 对培训中提供的课程要求更高,更加注重课程细节
非人力资源的人力资源管理
人力资源是企业最重要的资源之一,提高非人力资源部门的人力资源管理水平, 已经成为改善和提高组织人力资源管理水平的重要途径之一。 在企业内部,人力资源管理工作很大程度上
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