团队管理中高层管理能力的强势突围

课程背景：随着黑天鹅与灰犀牛不确定事件的频发，企业处在动荡之中，在日趋激烈的竞争环境下，企业间人的竞争，是企业制胜的关键，尤其是干部队伍的竞争。中高层是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，中高层的管理意识以及管理技能决定了业务发展的速度，决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定了能否有效

高绩效团队建设

课程背景：管理干部带领团队，每天面临的各类问题，可以归纳为二类，一个是“人”，一个是“事”；管理流程不顺，目标流于形式；执行缺少力度，推诿扯皮；情绪失控，沟通问题突出；问题分析浮在表面，同类问题反复发生；本课程根据团队建设的核心要点，比如，团队意识与思维、内在驱动力、职业化素养、责任心、情绪掌控、工

00/90 新员工入职培训

如今，95后、00后已经步入职场。相较于70后、80后的员工，现在的年轻人的思维更加活跃，性格特质更加明显，同时也更希望拥有轻松愉快的工作氛围，那么如何让企业文化得到00后、90后新员工的认同，作为企业培训管理者，我们该如何面对这一挑战呢？我们将用“恰当的方式”将他们打造成为企业所需要的“恰当的人”实现企业与员

金税四期征管下的税务管控实务

课程背景：随着国家税务总局发布的政府采购意向公告，金税四期算是证实传闻，真的要来了！金税三期，实现了国地税数据的合并，同时对岗责体系和征管流程进行梳理和配置，实现岗位设置、工作流程以及参数配置等统一，其主要是对税务系统业务流程的全监控。而金税四期，不仅仅是税务方面，还会纳入“非税”业务，实现对业务更

《当责领导力®》学习课程帮助组织各层级达成所愿

什么是当责领导力《当责领导力®》，是从海外引进的课程，在海外历经了近 30 年打磨，已在 110 个国家被大量的企业重复采购，其中很大一部分是世界 500 强企业，同时这门课程被翻译成了 23 种语言可以完全解决在中国汉化和本土化的问题。当责系列课程可以有效解决企业面临的关键问题，如企业的关键目标是什么，谁应该参与进

办公室综合管理技能提升

课程背景：无论是政府还是企事业单位，行政办公人员都是一个部门的窗口、形象和面孔，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，是办文、办公、办事、办会的综合型人才。任务千头万绪，工作千辛万苦，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大失误，稍有不慎或不当都会影响整体或者全局；综

职场高效沟通、职业形象与商务礼仪、职业素养修炼

课程背景：职业素养的高低是人才选用的第一标准，是职场致胜、事业成功的第一法宝。随着市场经济的深入发展，竞争空前激烈，而技术、产品日渐趋同，企业要屹立不倒、做大做强，必须注重提升软实力。客户选择高品质产品的同时，也选择着高度职业化员工提供的高满意度服务所带来的良好体验，作为代表企业的鲜活名片，员工形象

用Python自动办公做职场高手

课程背景：你还把时间浪费无价值的工作上吗？每天做着重复的工作，不知何时是个尽头；工作效率低下，经常加班还做不完工作；每天勤勤恳恳干活，却被领导怀疑在“摸鱼”。醒醒吧！都什么年代了，还在用十几年前的“刀耕火种”的土办法来完成工作。Python是这几年最新、最流行、最简易的编程语言，它能帮助不是程序员的你高效

EXCEL企业经营数据分析实战

课程背景：做报表人人都会，可是大部份报表只是数据的罗列，而不是管理问题的挖掘；只是针对数据泛泛的总结，而不是一针见血的洞见；更可怕的是延迟的、无效的、错误的报表。企业经营的报表，既需要总结历史规律，更需要预测未来走势；既需要规避经营暗礁，更需要为未来指明方向。作为企业管理者，数据分析能力已经成为必须